Vliv změn v zákoníku práce na zaměstnávání studentů formou dohody o provedení práce v období od 1. října 2023 do 1. ledna 2025

Mgr. Lukáš Vojáček

Bakalářská práce

The Impact of Changes in the Labor Code on the Employment of Students through Work Performance Agreements from 1st October, 2023, to 1st January, 2025

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, resp. dohodami o provedení práce se zaměřením na zaměstnávání studentů. Cílem práce je potvrdit nebo vyvrátit hypotézu, že vlivem legislativních změn provedených zákonodárci ve sledovaném období došlo u této skupiny zaměstnanců k jejich úbytku, a to v důsledku vyšší administrativní, organizační a finanční zátěže, kterou musí zaměstnavatel nově snášet. Po úvodním zasazení této problematiky do kontextu současného českého pracovního práva a následném vymezení vybraných klíčových pojmů jsou další kapitoly formovány samotnou podstatou zvolené výzkumné metody, tj. kombinací kvantitativního a kvalitativního dotazníkového šetření, jehož výstupy jsou v praktické části práce podrobovány analýze a následně komentovány. Závěr práce je věnován nejenom diskusi a konfrontaci získaných poznatků s dostupnými statistickými údaji, ale i doporučením a návrhům na případnou optimalizaci současné právní úpravy.

Abstract:

This bachelor’s thesis focuses on agreements on work performed outside the employment relationship, especially agreements to perform work under the Czech Labour law, with an emphasis on the employment of students. The aim of the thesis is to confirm or refute the hypothesis that, as a result of legislative changes introduced by lawmakers during the observed period, there has been a decline in the number of student employees under the above mentioned agreeement, due to the increased administrative, organizational and financial burden imposed on the employers. After initially placing the topic within the context of current Czech labor law and defining selected key terms, the following chapters are structured according to the nature of the chosen research method—namely, a combination of quantitative and qualitative questionnaire surveys. The results of these surveys are analyzed and subsequently discussed in the practical part of the thesis.

Klíčová slova

Pracovněprávní vztahy, práce konané mimo pracovní poměr, dohoda o provedení práce, zaměstnávání studentů, administrativní, organizační a finanční zátěž zaměstnavatele Labor law relationships, work outside standard employment, agreements on work performance, student employment, administrative, organizational and financial burden on employers

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 7. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 9. 2025
• Vedoucí: JUDr. Marie Kohoutová
• Oponent: Mgr. Monika Barva

CEVRO Univerzita

Bakalářský studijní program / obor:
Právo v obchodních vztazích / Právo v obchodních vztazích