Zaměstnanecké výhody ve velké společnosti

Nikola Štěpánková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce pojednává o zaměstnaneckých výhodách. Cílem této práce je za pomocí průzkumu zjistit současný stav systému zaměstnaneckých výhod v konkrétní společnosti a následně navrhnout opatření na jeho optimalizaci. V souvislosti s tím je dílčím cílem také zjištění spokojenosti zaměstnanců s takto nastaveným systémem. Teoretická část se zabývá zaměstnaneckými výhodami a problematikou s nimi spojenou. V praktické části je charakterizována daná společnost spolu s jejím systémem zaměstnaneckých výhod. V závěru praktické části se vyskytuje shrnutí výsledků průzkumu s následnými doporučeními.

Abstract:

The bachelor thesis deals with employees benefits. The main aim of this thesis is to find out the present system of employees benefits in the specific company and then propose measures for its optimization. In connection with it the partial aim is also finding out the satisfaction of employees with this system. Theoretical part is about employees benefits and issues related with it. Practical part contains the description of the company with its system of employees benefits. In conclusion of the practical part is summary of results from research with subsequent recommendations.

Klíčová slova

Zaměstnanecké výhody, benefity, cafeteria system, spokojenost zaměstnanců, systém zaměstnaneckých výhod, společnost, employees benefits, benefits, employees satisfaction, system of employees benefits, company

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích