Motivační systém podniku

Bc. Martina Střítecká

Diplomová práce

Motivation system of a company

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Motivační systém podniku“ je analyzovat motivační systém v konkrétním podniku se zaměřením na zaměstnanecké benefity jako důležitou součást odměňování a motivace. Úvodní, teoretická část je věnována vysvětlení klíčových pojmů z oblasti motivace a stimulace, motivačních teorií a především samotného pojmu motivační systém v podniku. V rámci motivačního systému se podrobněji práce zaměřuje na odměňování zaměstnanců a částečně také na jejich hodnocení, rozvoj a vzdělávání. Dále následuje praktická část, kde je popsán současný motivační systém ve vybrané společnosti a na základě vlastního výzkumu zhodnocen tento stav z pohledu zaměstnanců. Taktéž je daná problematika sledována i ze strany vybraného podniku. Na základě zjištěného budou zhodnoceny případné nedostatky a jejich příčiny a navržena možná zlepšení.

Abstract:

The goal of the diploma thesis “Motivation System of a Company” is to analyze the current motivation system in a particular company focused on employees’ benefits as an important component of remuneration and motivation. The first, theoretical part defines important keywords in the field of motivation and stimulation, motivational theories and mainly the term motivation system of a company itself. Remuneration of employees, as a part of a motivation system, is described closely, but their evaluation, development and training are briefly mentioned as well. This followed by the empirical part dealing with the current motivation system of a chosen company. Based on the research the current situation is evaluated from the employees’ and also the company’s point of view, pointing out its imperfections and their causes and a possible way of their elimination is proposed.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, motivace, stimulace, odměňování, hodnocení, zaměstnanecké benefity Human resources management, motivation, stimulation, remuneration, evaluation, employees‘ benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2015
• Vedoucí: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Hana Lorencová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management