Důchodové reformy v zemích EU

Bc. Martina Průšková

Diplomová práce

Pension reforms in EU countries

Anotace:

Diplomová práce „Důchodové reformy v zemích EU“ je zaměřena na analýzu penzijních systémů ve vybraných zemích Evropské Unie a na zhodnocení reformních kroků, které jednotlivé země provedly. Úvodní část je věnována teoretickému vymezení penzijních systémů. V další části jsou uvedena rizika ohrožující jednotlivé penzijní systémy. Hlavní část pak tvoří analýza penzijních systémů konkrétních zemí, na jejímž základě jsou následně vymezeny možné varianty pro penzijní reformu v České republice. U každé varianty jsou zejména zdůrazněna možná rizika, ale i výhody, které by daná varianta přinesla. Závěrečná kapitola je zaměřena na shrnutí získaných poznatků, vlastní zhodnocení jednotlivých variant a možných reformních kroků.

Abstract:

Diploma paper „Pension reforms in EU countries“ is focused on analysis of pension systems in selected European Union countries and on valuation of reform steps which each of the countries already implemented. Preliminary part presents theoretical determination of the pension systems. Next part is devoted to the risks threatening pension systems in singles. Main part is composed of the analyses of particular countries pension systems. Based on these analyses possible options for Czech pension reform are consequently determinated. Each option is primarily focused on its possible risks and advantages. Conclusion is then focused on recapitulation of findings, own evaluation of each single option and next possible reform steps.

Klíčová slova

Penzijní systém, důchodová reforma, pilíře penzijního systému, demografický vývoj, stárnutí obyvatelstva, finanční udržitelnost systému, důchodový věk, rizika a výhody penzijního systému, rovný důchod, NDC – systém fiktivních účtů, opt-out, parametrické změny. Pension system, pension reform, pillars of the pension system, demographic evolution, ageing process, financial sustainability of the pension system, age of retirement, risks and advantages of the pension system, flat-rate pension, NDC – non-financial (notional) defined contribution system, parametric changes.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 6. 2011
• Vedoucí: prof. Ing. Vojtěch Krebs, CSc.
• Oponent: Ing. Jan Mertl, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa