Pracovní prostředí a pracovní spokojenost

Markéta Collerová

Bakalářská práce

Work enviroment type and job satisfaction

Anotace:

Pracovní prostředí a pracovní spokojenost. Studie zkoumá míru vlivu typu pracovního prostředí na pracovní spokojenost v kontextu vybraných složek osobnosti v nadnárodní telekomunikační společnosti. První část studie se zabývá analýzou a popisem možných determinant ovlivňujících pracovní spokojenost a stanovení míry jejich vlivu. Výzkumná část se zabývá vzájemným vztahem typu pracovního prostředí, pracovní spokojenosti a vybraných složek osobnosti formou anonymních dotazníků u 68 zaměstnanců vybraných oddělení společnosti

Abstract:

Work Environment and Job Satisfaction. Study is focusing on the influence of work types and job satisfaction in the context of chosen personality aspects in the international telecommunication company. First part of the study is focusing on analyses and description of determinants which may influence job satisfaction and estimation of its influence. Second part of the study describes performed research regarding relation of work type and job satisfaction in the context of chosen personality aspects, which was provided by a form of anonymous questioners. In total 68 employees of chosen departments of the given company were questioned

Klíčová slova

Pracovní prostředí, open space, homeworking, klasická kancelář, pracovní spokojenost, osobnost, teorie BIG 5, neuroticismus, extraverze

Keywords

Work environment, open space, homeworking, office, job satisfaction, personality, BIG 5 theory, neuroticism, extraversion

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Matúš Šucha
• Oponent: Martin Seitl

Univerzita Palackého

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie