Analýza využívání systému mzdového ohodnocení zaměstnanců ve vybraných firmách Zlínského kraje – Miroslav Havlát
Miroslav Havlát
Bachelor's thesis
Analýza využívání systému mzdového ohodnocení zaměstnanců ve vybraných firmách Zlínského kraje
Analysis of Usage Regarding Wage Employee Evaluation System in Selected Companies of Zlin Region
Anotácia:
Tato bakalářská práce se zabývá mzdovými a motivačními systémy a způsobem jejich využívání ve firmách Zlínského kraje. Prostřednictvím dotazníkového šetření byly osloveny firmy Zlínského kraje ke zjištění, jaký je stav v této oblasti a které hlavní problémy tuto oblast postihují. Bylo zajištěno dostatečné množství odpovědí, aby bylo možné získat z výsledků kvalitní informace. V poslední části práce …viacAbstract:
This bachelor thesis concerns wage and motivation systems and methods of their usage in organisations of Zlin region. Organisations in Zlin region were approached through a questionnare research to find out the situation in this field and main issues which affect it. Quantity of secured responses was sufficient to obtain quality informations. In the last part there are some possible solutions proffered …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2022
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HAVLÁT, Miroslav. \textit{Analýza využívání systému mzdového ohodnocení zaměstnanců ve vybraných firmách Zlínského kraje}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/k6hcis/.
Jak správně citovat práci
Havlát, Miroslav. Analýza využívání systému mzdového ohodnocení zaměstnanců ve vybraných firmách Zlínského kraje. Zlín, 2022. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and economics
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací v případě malého či středního podniku
Aneta Rosenbergerová -
Diskriminace na trhu práce a genderové mzdové rozdíly v České republice
Elena Gapanova -
Mzdový systém ve firmě ABC s.r.o. a jeho vliv na mzdové náklady
Dagmar Kučerová -
Nezaměstnanost v Jihomoravském kraji a srovnání s ostatními kraji ČR
Alice Kozáková -
Srovnání nezaměstnanosti v České republice a v regionu Jihlavsko
Karolína Komůrková -
Nezaměstnanost v ČR
Nikol Svobodová -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček