Závodní preventivní péče zaměstnanců FN Ostrava

Bc. Veronika KŘÍŽKOVÁ

Bachelor's thesis

Occupational health care employees university hospital of Ostrava

Anotácia:

Úvod: Vstupem do Evropské unie se zpřísnila péče o zaměstnance a tím vyšly najevo nedostatky v poskytování závodně preventivní péče. Cíl: Zjistit, jak je legislativa závodně preventivní péče implementována do praxe ve Fakultní nemocnici Ostrava. Metodika: Nastudovala jsem legislativu týkající se závodně preventivní péče v ČR. Provedla jsem audit náhodných dokumentací (n = 381) a z počítačového informačního systému, který řídí závodně preventivní péči nemocnice, jsem zjišťovala pracovní rizika a faktory ovlivňující zdraví zaměstnanců Fakultní nemocnice Ostrava. Na závěr jsem doporučila preventivní opatření před vznikem a šířením infekčních onemocnění. Výsledky: Auditem 381 dokumentací jsem zjistila, že u všech pacientů byla provedena vyšetření, která stanovuje Krajská hygienická stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě a legislativa. Pouze u jednoho pacienta chyběla žádost zaměstnavatele o posouzení zdravotní způsobilosti k práci. Z počítačového informačního systému jsem zjistila počty zaměstnanců pracujících v pracovních rizicích a faktorech. Nejvíce zaměstnanců se vyskytuje v riziku biologických činitelů virové hepatitidy B a C a to v celkovém počtu 1225 jedinců. V riziku psychické zátěže pracuje 540 zaměstnanců. V riziku tuberkulózy pracuje 268 zaměstnanců. V riziku cytostatik pracuje 185 zaměstnanců. V riziku zrakové zátěže pracuje 177 zaměstnanců. V riziku viru HIV pracuje 112 zaměstnanců. V riziku laserového záření pracuje 105 zaměstnanců. V riziku obsluha zvedacích zařízení pracuje 80 zaměstnanců. V riziku hluku pracuje 23 zaměstnanců. Další profese sledované na závodní ambulanci jsou: řidiči motorových vozidel (n = 7), řidiči sanitek (n = 11), řidiči motorových vozíků (n = 8), pracovníci obsluhující tlakové nádoby (n = 6) a další. Závěr: Zjistila jsem, že pravidla pro závodně preventivní péči stanovena legislativou a Krajskou hygienickou stanicí Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě pro konkrétní profese, jsou na klinice pracovního a preventivního lékařství řádně dodržována.

Abstract:

Introduction: Entering European Union the employee´s care measures have been tightened and therefore some deficiencies in providing occupational health care appeared. Objective: To find out, how is the legislation of occupational health care implemented into the practice in the Teaching Hospital in Ostrava. Methodology: I worked up the legislation concerning the occupational health care in the Czech Republic. I made an audit of random documentations (n = 381) and using the computer operating system, which controls the occupational health care of the hospital, I made an inquiry of occupational hazards and factors influencing the health of employees of the Teaching Hospital in Ostrava. At the end I recommended preventive measures against beginning and spreading of infectious diseases. Results: Auditing 381 documentations I found out that those investigations, set by the station Regional Hygiene of Moravian?Silesian Region residing in Ostrava and by legislation, were carried out with all patients. There was only one missing employer´s request for assessment of health competence to work of one patient. Using the computer operational system I found out number of employees working in occupational hazards and factors. The highest number of employees occurs in hazard of biological agent virus hepatitis B, C, 1225 in a total. 540 employees are working in hazard of mental load. 268 employees are working in hazard of tuberculosis. 185 employees are working in the hazard of cytostatic agents. 177 employers are working in hazard of optic load. 112 employers are working in hazard of HIV virus. 105 employees are working in hazard of laser equipment. 80 employees are working in hazard of upstream equipment service. 23 employees are working in hazard of noise. Other professions monitored in occupational ambulance are drivers of motor vehicles (n = 7), drivers of ambulance cars (n = 11), drivers of diesel locomotives (n = 8), workers operating pressure vessels (n = 6) and others. Conclusion: I am finding that the measures for the occupational health care set by legislation and station Regional Hygiene of Moravian?Silesian Region residing in Ostrava for particular professions are abide very well in the Department of the Occupational and Preventive Medicine.

Kľúčové slová

Závodní preventivní péče, preventivní prohlídka, zdravotní riziko, prevence, nemoc z povolání.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 8. 2010

Zverejniť od: 2. 8. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 8. 2010
• Vedúci: MUDr. Zdeňka Hajduková, Ph.D.

University of Ostrava

Faculty of Medicine

Bachelor programme / odbor:
Public Health Care / Public Health Protection