Struktura hmotných a nehmotných stimulačních nástrojů - motivace zaměstnanců

Bc. Tereza Hroudová

Bakalářská práce

The Structure of the Material and Immaterial Stimulus Tools - Employe Motivation

Anotace:

Cílem bakalářské práce „Struktura hmotných a nehmotných stimulačních nástrojů – motivace zaměstnanců“ je seznámit čtenáře s možnostmi motivace. Teoretická část obecně charakterizuje několik teorií souvisejících s motivací lidí, dále obsahuje ukázky moderních přístupů k motivaci zaměstnanců a základní rozdělení motivačních nástrojů, které jsou v dnešní době využívány. Aplikační část je zaměřena na konkrétní podnik a ukázku aplikace jednotlivých nástrojů pro stimulaci zaměstnanců.

Abstract:

The aim of the thesis "Structure of tangible and intangible stimulus tools - employee motivation" is to acquaint the reader with the possibilities of motivation. The theoretical part is generally characterized by several theories related to the motivation of people, it also contains examples of modern approaches to employee motivation and basic division of motivational tools that are now used. The application part is focused on a specific business application and demonstration of tools to stimulate employees.

Klíčová slova

motivace, stimul, odměna, koučink, talent pool

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management malého a středního podnikání