Personální řízení a talent management Společnosti X

Bc. Ludmila PLESKOTOVÁ

Diplomová práce

Personnel management and talent management Companies X

Anotace:

Práce je zaměřená na personální řízení a talent management ve Společnosti X. Nejprve seznamuji s firmou a jejím personálním řízení, v rámci něhož se pokouším navrhnout zlepšení. Jako hlavní změnu ve firmě shledávám právě zavedení talent managementu, který firma doposud nevyužívala. To znamená zaměřit pozornost do lidských zdrojů. Proto se zde věnuji ve větší míře představení talent managementu, uvádím také jeho hlavní výhody a strategie. Na závěr se věnuji řízení kariéry a sestavuji návrh pro talent management Společnosti X s tím, že se zaměřuji na část plánování personálních náhrad

Abstract:

The work is focused on personnel management and talent management in the Company X. First acquainted with the company and its personnel management, in which I try to suggest improvements. As a major change in the company find just the introduction of talent management company that previously did not use. This means focus in human resources. So there devote a greater degree of talent, performance management, also mention its main advantages and strategies. The conclusion is devoted to career management and prepare a draft for talent management company X, with the focus on the part of the planning employee succession.

Klíčová slova

personální řízení, talent, talent management, řízení kariéry, návrh strategie, plánování nástupnictví

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2012

Zveřejnit od: 28. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 1. 2013
• Vedoucí: Prof. PhDr. Dušan Šimek

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika