Trendy na japonském trhu práce

Aneta Beranová

Bakalářská práce

Trends in the japanese labor market

Anotace:

Japonský systém zaměstnávání se těšil velké oblibě v době ekonomického rozkvětu Japonska. Tradiční principy celoživotního zaměstnání a systému odměňování podle počtu odpracovaných let byly hojně využívány ve většině velkých podniků. Japonský trh práce se však nestihl včas adaptovat na změny globálního rozsahu a tradiční principy zaměstnávání přestaly fungovat efektivně. Cílem mé práce je popsat, analyzovat a zhodnotit současný stav na japonském trhu práce a nastínit možný budoucí vývoj. Stěžejním bodem jsou vybrané problémy na trhu práce, kterým musí Japonsko čelit a to zejména dualismus na trhu práce, stárnoucí obyvatelstvo a postavení ženy na trhu práce. Dílčím cílem práce bude také posoudit vliv problémů na trhu práce na celou japonskou ekonomiku.

Abstract:

Japanese system of employment enjoyed great popularity during the economic boom of Japan. Traditional principles of lifetime employment and seniority-based system have been widely used in most large companies. However, japanese labor market did not manage to adapt to changes at a global level in time and traditional principles of employment stopped working effectively. The aim of the thesis is to describe, analyze and evaluate the current situation in the Japanese labor market and outline possible future development. The key points are selected problems in the labor market, which Japan must face, especially the dualism in the labor market, the aging population and the status of women in the labor market. The partial objective will also be to assess the impact of labor market problems for the whole Japanese economy.

Klíčová slova

japonský management, migrace pracovní síly, fenomén hikikomori, dualismus na trhu práce, nezaměstnanost, celoživotní zaměstnání, postavení ženy na japonském trhu práce, kaizen

Keywords

labor market dualism, position of woman in the japanese labor market, japanese management, kaizen, unemployment, lifetime employment, phenomenon of hikikomori, workforce migration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2013
• Vedoucí: Zuzana Stuchlíková
• Oponent: Barbora Vondrušková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod