Lucie ŽIŽKOVÁ

Master's thesis

Kompetenční model pozice HR Specialist ve společnosti TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.

HR SPECIALIST
Abstract:
Práce je zaměřena na tvorbu specifického kompetenčního modelu pozice HR Specialist ve společnosti TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s. Cílem je zpracování kompetenčního modelu pro praktické účely náboru a možností využití při hodnocení a rozvoji pracovníků dané pozice. Výstupem je kompetenční model čítající 12 kompetencí, seřazených dle vnímané důležitosti odborníky této pozice v dané společnosti. Součástí …more
Abstract:
The work is focused on creating a competency model specific position of HR Specialist at TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s. The aim is to elaborate a competency model for the practical purposes of recruitment, assessment and staff development. The output is a competency model comprising 12 competencies, arranged according to the perceived importance of the position of experts in a given society. Includes …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 1. 2012
Accessible from:: 6. 1. 2012

Thesis defence

  • Supervisor: PhDr. Anna Schneiderová, CSc.

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

ŽIŽKOVÁ, Lucie. Kompetenční model pozice HR Specialist ve společnosti TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.. Ostrava, 2012. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Filozofická fakulta

Full text of thesis

Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 06. 01. 2012

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou od 6. 1. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Filozofická fakulta