Supervize jako nástroj pro rozvoj organizace

Jana KADLECOVÁ

Diplomová práce

Supervision as a tool for organization development

Anotace:

Diplomová práce pojednává o supervizi v sociálních službách jako o nástroji rozvoje zaměstnanců a zároveň i organizace. Cílem diplomové práce je analýza aktuálního stavu v problematice a analýza vlivu supervize na rozvoj organizace. Identifikace možností a limitů supervize v jednotlivých organizacích z pohledu pracovníků v přímé péči a vedoucích pracovníků. Výsledkem je popsání silných a slabých stránek stávajícího využívání supervize, porovnání a finálním výstupem vyhodnocení přínosů a analýza možných rizik supervize.

Abstract:

The diploma thesis deals with supervision in social services as a development tool of employees as well as the organization. The aim of the diploma thesis is an analysis of the current status regarding this issue and an analysis of the impact of supervision on organization development along with the identification of possibilities and limits of supervision in individual organizations from the point of view of direct care workers and managers. The result is a description of strengths and weaknesses of the current use of supervision, comparison and the final outcome is the evaluation of benefits and analysis of possible risks of supervision.

Klíčová slova

Supervize, supervizor, supervidovaný, sociální služby, profesní růst, rozvoj organizace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2020

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Ladislav Vaska, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Řízení v sociální práci