Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Henrieta Michalčová

Bakalářská práce

Termination of an Employment Relationship of the Employer's Side

Anotace:

Táto bakalářské práce podáva podrobný rozbor o jednotlivých způsobech skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Pracovní právo váže skončení pracovního poměru na uvedené právní skutečnosti a jsou tu rozebrané jednotlivé právní úkony ako je dohoda o rozvázání pracovního poměru, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru a zrušení pracovního poměru ve zkušební době. V závěru se zmiňuji o důležitých změnách, které byly připraveny i u skončení pracovního poměru - především zavedení nového důvodu výpovědi ze strany zaměstnavatele, když po něm není možné spravedlivě požadovat, aby pracovní poměr zaměstnance u něho dále pokračoval.

Abstract:

This bachelor thesis provides the detailed analysis about the particular ways of terminating the employment from the side of employer. The labour law binds the employment termination for the certain factum juridicums and the certain legal acts are analysed there, such as the agreement on the employement termination, letter of resignation, immediate employment termination, and employment termination in the probational period. At the end of the thesis, I mention important changes that were prepared and related to the employment termination – especially the implementation of new reason for the resignation from the side of an employer where it is not possible to fairly require to continue the employee labour relation.

Klíčová slova

pracovní poměr, pracovněprávní vztahy, zaměstnanec, zaměstnavatel, druhy skončení pracovního poměru, vzory smluv

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2009
• Vedoucí: doc. JUDr. Michal Spirit, CSc.
• Oponent: Mgr. Vladimír Tetur

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře