Funkce a metody hodnocení zaměstnanců a plánování profesního růstu – Bc. Linda Průchová
Bc. Linda Průchová
Bachelor's thesis
Funkce a metody hodnocení zaměstnanců a plánování profesního růstu
Positions, Staff Evaluation Process and Carrer Planning
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá v teoretické rovině personální prací. Popisuje její hlavní cíle, obsah a organizaci, od plánování zaměstnanců až po jejich odchod. Dále se zabývá otázkou motivace zaměstnanců, její důležitostí pro zlepšení jejich výkonu, vývoje či kariérního růstu. Nakonec také otázkou hodnocení zaměstnanců. V bakalářské práci se objasňují základní funkce hodnocení zaměstnanců a metody, které …moreAbstract:
This diploma is concerned with staff management on a theoretical level. It describes its main goals, subjects, matter, organizations on processes from a new employee hiring all the way to leave or retirement. It also concerns staff motivation, its importance regarding increasing productivity, progress and career growth and in the end a job evaluation as well. In this study the basic role of staff evaluation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2010
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/jysep/
Thesis defence
- Date of defence: 18. 6. 2010
- Supervisor: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Reader: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PRŮCHOVÁ, Linda. \textit{Funkce a metody hodnocení zaměstnanců a plánování profesního růstu}. Online. Bachelor's thesis. Praha: The College of Regional Development and Banking Institute - AMBIS, a.s. 2010. Available from: https://theses.cz/id/ketylc/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Bachelor programme / field:
Banking / Banking Management
Theses on a related topic
-
Funkce a metody hodnocení pracovníků a plánování profesního růstu
Martin Kahánek -
Plánování personálních činností v sociální práci
Martina KONRÁDOVÁ -
Hodnocení zaměstnanců a plánování jejich kariéry na Úřadu práce v Náchodě
Tereza Bejrová -
Hodnoceni geologických fenoménů elektronických map
Tomáš Meister -
Hodnoceni vlivu vystavby golfoveho hriste na krajinny raz v obci Vysoky Ujezd pomoci expertniho hodnoceni a sociologickeho vyzkumu
Lenka Semanová -
Hodnocení a volba dodavatelů v SCM
Anna Tolstikova -
Hodnoceni reakčních schopností a funkcí u praktikantů ledního hokeje
Lukáš ZMEŠKAL -
Hodnoceni geomorfologicke klasifikace podhorskych toku v modelove oblasti Podorlicka
Kryštof Dolejší