Podniková kultura v konkrétním podniku – Jana Štěpánková
Jana Štěpánková
Bakalářská práce
Podniková kultura v konkrétním podniku
Anotace:
Práce je zaměřena na téma podnikové kultury. V dnešní době neustále se měnícího prostředí, přibývajících změn a konkurentů, je toto téma jedno z klíčových, kterému by měl podnik věnovat pozornost. Práce poukazuje na důležitost podnikové kultury jako nástroje na dosažení integrace, výkonnosti a efektivnosti podniku s motivovanými a oddanými pracovníky. Skládá ze dvou částí a to teoretické a praktické …víceAbstract:
This bachelor thesis is focused on the topic of corporate culture. In the modern-day, constantly changing environment, which is caused by ongoing increase in the number of changes and competitors, this becomes a key area businisses should consider. The text points out the importance of corporate culture as an instrument of achieving integration, output growth and efficiency in a company with highly …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2016
Identifikátor:
http://theses.cz/id/kjfl47/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 6. 2016
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠTĚPÁNKOVÁ, Jana. \textit{Podniková kultura v konkrétním podniku}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/kjfl47/. [citováno 2024-04-23]
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Use of Data Science for Optimization of Human Resources Management
Sonja Kešelj -
New Methods in Human Resources Management
Yuliya Ibragimova -
M.I.C.E. Tourism as a Human Resources Management Tool (Aplication Study AIESEC)
Kateřina Pacáková -
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar