Multikulturní kompetence pracovníků nepojistných sociálních dávek – Bc. Gabriela Jelínková
Bc. Gabriela Jelínková
Master's thesis
Multikulturní kompetence pracovníků nepojistných sociálních dávek
Multicultural Competences of Non-Insurance Social Benefits Workers
Abstract:
Předmětem diplomové práce jsou multikulturní kompetence pracovníků nepojistných sociálních dávek. Práce zpočátku vymezuje samotný pojem kompetence, poté se zabývá možným dělením kompetencí. Následující část je zaměřena na kompetence klíčové. Stěžejní částí této kapitoly jsou multikulturní kompetence. Její součástí je pojednání o jednotlivých složkách či modelech multikulturních kompetencí. První kapitolu …moreAbstract:
The subject of this master thesis is the multicultural competence of employees of non-insurance social benefits. Initially, the very concept of competency is defined, then this study deals with the possible division of competencies. The following section focuses on key competencies. The main part of this chapter seeks to provide an analysis of multicultural competencies. It includes a discussion about …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2016
Accessible from:: 15. 4. 2016
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
JELÍNKOVÁ, Gabriela. \textit{Multikulturní kompetence pracovníků nepojistných sociálních dávek}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Humanities. 2016. Available from: https://theses.cz/id/kji2fl/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Jelínková, Gabriela. Multikulturní kompetence pracovníků nepojistných sociálních dávek. Zlín, 2016. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.4.2016
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 15. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesMaster programme / field:
Pedagogy / Social pedagogy
Theses on a related topic
-
Dilemata sociálního pracovníka na odboru nepojistných sociálních dávek Úřadu práce ČR
Kateřina Škvrnová -
Hodnoty sociálního pracovníka na odboru nepojistných sociálních dávek Úřadu práce ČR versus kultura organizace
Kateřina Škvrnová -
Syndrom vyhoření pracovníků nepojistných sociálních dávek Olomouckého kraje
Iveta Sotorníková -
Syndrom vyhoření u pracovníků oddělení nepojistných sociálních dávek Úřadu práce České republiky
Marcela MARKOVÁ -
Percepce syndromu vyhoření a jeho prevence u sociálních pracovníků Úřadu práce
Šárka Vašíčková -
MOŽNOSTI VÝKONU SOCIÁLNÍ PRÁCE NA ODDĚLENÍ NEPOJISTNÝCH SOCIÁLNÍCH DÁVEK ÚŘADU PRÁCE
Hana Dopitová -
Principy sociální politiky a jejich uplatnění v oblasti nepojistných sociálních dávek
Kamila Kodešová -
Interkulturní kompetence sociálních pracovníků z Člověka v Tísni v práci s romskou menšinou v sociálně vyloučených lokalitách v Přerově
Filip Jura