Vliv lidského činitele na stavební práce

Ing. Jiří Šocr

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá vlivem lidského činitele na stavební práce, odbornou způsobilost a rozvoj zaměstnanců ve společnosti HOSS a.s. Práce hodnotí a analyzuje vliv jednotlivce i skupiny osob na stavební práce a ostatní činnost. Teoreticky-metodická část se člení na několik částí. Popisuje pojmy jako lidský činitel, chyba a selhání lidského činitele, odpovědnost při práci, kategorizace pracovišť, kategorizace práce, odborná způsobilost a odborný rozvoj zaměstnanců. V aplikační části je provedena analýza firemních dokumentů, uplatnění metody pozorování, dotazníkové šetření a rozhovor. V průběhu práce bylo zjištěno, že firma má kvalitně vypracovaný systém ve vztahu odborného rozvoje zaměstnanců a odpovědnosti při práci. V závěru práce jsou navrženy doporučení pro udržení a zlepšení situace ve vztahu zaměstnanců při jejich přímém vlivu na stavební práce.

Abstract:

The thesis is focused on the aspect of a human impact on building operations, technical qualification and development of human resources of the employees of the company HOSS plc. The thesis is assessing – evaluating and analyzing - both the impact of the individual person and the group of people on the construction building operations and other connected activities. The theoretical part of the thesis is divided into several parts. It explains the terms of a human element, the failure and breakdown of a human element, the responsibility during the work, the categorization of a workplace and of the work content, and also the technical qualification and the professional development of the employees. In the application part of the thesis there are analyzed the company documents, together with the use of methods of research - observation, questionnaire survey and interview. As a result of the thesis research there has been ascertained the quality well developed system related to the professional development of the employees and work responsibility. In conclusion of the thesis there are suggested some recommendations for sustainabilty and improvement of the direct impact of the employees´ influence on the buliding operations.

Klíčová slova

Lidský činitel, chyba lidského činitele, odpovědnost při práci, kategorizace pracovišť, odborná způsobilost zaměstnanců, odborný rozvoj zaměstnanců. Human element, Failure of human element, Work responsibility, Workplace categorization, Professional qualification of employees, Professional development of employees.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 2. 2016
• Vedoucí: Ing. Terezie Vondráčková, Ph.D.
• Oponent: prof. Ing. Věra Voštová, CSc.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Stavitelství / Stavební management- kombinovaná forma