Talent management

Bc. Dmitry Khersonskiy

Diplomová práce

Anotace:

Tato práce shrnuje dosavadní poznatky o aplikaci talent managementu v podmínkách malých a středních organizací při realizaci inovačních programů, jejichž cílem nejen průběžné zvyšování výkonnosti, při respektování základních principů udržitelného rozvoje

Abstract:

This paper summarizes the current knowledge about the application of talent management in terms of small and medium-sized organizations in the implementation of innovative programs, aimed not only continuous performance improvement, while respecting the fundamental principles of sustainable development.

Klíčová slova

Talent management, management, talent pool, kvalita, systém, proces, riziko, management rizika, analýza rizika, znalostní management, inovační cyklus, výkonnost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 8. 2015
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Ing. Jiří Zahrádka

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance