Vícekriteriální rozhodování ve firmě

Alžběta Moravová

Bachelor's thesis

Multiple criteria decision in the company

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá využitím ekonomicko-matematické metody při výběru nejvhodnějšího kandidáta na pracovní pozici. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou. Obě hlavní části jsou dále členěny na další kapitoly a podkapitoly. Teoretická část se zaměřuje především na vymezení základních pojmů v oblasti personalistiky, popisu pracovní pozice, vysvětlení základní teorie vícekriteriálního rozhodování a teoretické metody vícekriteriálního hodnocení alternativ její využití při získávání nových zaměstnanců na určitou pracovní pozici ve firmě. V závěru je popsána metoda AHP, která je předmětem praktické části.V praktické části je uveden výzkum metodou AHP, zpracování a výsledky dotazníkového šetření. Výsledkem rozhodovacího procesu bylo nalezení kompromisní alternativy. Tato alternativa je graficky znázorněna na dvou předem definovaných pracovních pozicích.

Abstract:

Thesis deals with the use of economic-mathematical methods in selecting the most suitable candidate. The theoretical part focuses mainly on the definition of basic concepts in the field of human resources, explaining the basic theory of multi-criteria decision-theoretic methods of multi-criteria evaluation of alternatives and their use in recruitment to a particular job in the company. The practical part is research using AHP, treatment and research. The result of the decision was finding a compromise alternative.

Kľúčové slová

popis pracovní pozice, výběr nového pracovníka, metoda AHP, personální činnost

Keywords

job description, selection of a new employee, method AHP, HR activities

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. RNDr. Helena Brožová, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management