Alžběta Moravová
Bachelor's thesis
Vícekriteriální rozhodování ve firmě
Multiple criteria decision in the company
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá využitím ekonomicko-matematické metody při výběru nejvhodnějšího kandidáta na pracovní pozici. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou. Obě hlavní části jsou dále členěny na další kapitoly a podkapitoly. Teoretická část se zaměřuje především na vymezení základních pojmů v oblasti personalistiky, popisu pracovní pozice, vysvětlení základní teorie …moreAbstract:
Thesis deals with the use of economic-mathematical methods in selecting the most suitable candidate. The theoretical part focuses mainly on the definition of basic concepts in the field of human resources, explaining the basic theory of multi-criteria decision-theoretic methods of multi-criteria evaluation of alternatives and their use in recruitment to a particular job in the company. The practical …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 3. 2017
Thesis defence
- Supervisor: doc. RNDr. Helena Brožová, CSc.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Same Old, Same Old in the App Economy: Predicting the Effects of Article 6c of the European Commission Proposal for a Digital Markets Act on the iOS App Ecosystem
Adrian Wolkersdorf -
Získávání zaměstnanců na vysoce kvalifikované pracovní pozice
Tadeáš Vávra -
Pracovní pozice personálního manažera, jeho role a komunikace v organizaci
Simona Brabcová -
Analýza pozice pracovní a personální agentury na českém trhu
Ondřej Kozina -
Personální práce a její vliv na vnímání organizace u kandidátů na pracovní pozice
Klára Hránková -
Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci
Lucie Nedomová -
Využití metody AHP v náborovém procesu
Tadeáš Rolenc -
Modelování procesu optimálního vyhledávání nemovitostí na základě metody AHP
Vasilii Chernov
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights