Vícekriteriální rozhodování ve firmě – Alžběta Moravová
Alžběta Moravová
Bakalářská práce
Vícekriteriální rozhodování ve firmě
Multiple criteria decision in the company
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá využitím ekonomicko-matematické metody při výběru nejvhodnějšího kandidáta na pracovní pozici. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou. Obě hlavní části jsou dále členěny na další kapitoly a podkapitoly. Teoretická část se zaměřuje především na vymezení základních pojmů v oblasti personalistiky, popisu pracovní pozice, vysvětlení základní teorie …víceAbstract:
Thesis deals with the use of economic-mathematical methods in selecting the most suitable candidate. The theoretical part focuses mainly on the definition of basic concepts in the field of human resources, explaining the basic theory of multi-criteria decision-theoretic methods of multi-criteria evaluation of alternatives and their use in recruitment to a particular job in the company. The practical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. RNDr. Helena Brožová, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Same Old, Same Old in the App Economy: Predicting the Effects of Article 6c of the European Commission Proposal for a Digital Markets Act on the iOS App Ecosystem
Adrian Wolkersdorf -
Získávání zaměstnanců na vysoce kvalifikované pracovní pozice
Tadeáš Vávra -
Pracovní pozice personálního manažera, jeho role a komunikace v organizaci
Simona Brabcová -
Analýza pozice pracovní a personální agentury na českém trhu
Ondřej Kozina -
Personální práce a její vliv na vnímání organizace u kandidátů na pracovní pozice
Klára Hránková -
Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci
Lucie Nedomová -
Využití metody AHP v náborovém procesu
Tadeáš Rolenc -
Modelování procesu optimálního vyhledávání nemovitostí na základě metody AHP
Vasilii Chernov
Název
Vložil
Vloženo
Práva