Analýza zkušeností se zaměstnáváním vietnamských občanů ve společnosti TON a.s.

David DOAN

Bakalářská práce

Analysis of Experience with Employing Vietnamese Citizens in TON a.s.

Abstract:

Cílem bakalářské práce je analýza zkušeností se zaměstnáváním občanů Vietnamské socialistické republiky ve firmě TON a.s. a z toho vyplývající doporučení do budoucna. Teoretická část poměrně detailně popisuje českou legislativu pro zaměstnávání cizinců, historické pozadí česko-vietnamských vztahů, rozdíly mezi oběma kulturami, aby se nakonec věnovala různým způsobům náboru cizinců do zaměstnání v České republice. Kromě obeznámení čtenářů se základními informacemi o společnosti TON a.s. se pak převážná část analytická části zaměřuje na zaměstnance společnosti a především na jejich postoj k vietnamským kolegům. Veškerá zjištění vyplývající z dotazníkového průzkumu spolu s doporučeními a radami do budoucna jsou pak rovněž uvedena v analytické části. Analýza rozhovoru se Son Nguyen Cao, vietnamským zástupcem personální agentury ST.CZPLUS07, rovněž pomáhá čtenáři získat přehled o aktuální situaci na trhu práce, především co se týče náboru pracovníků z Vietnamu.

Abstract:

The aim of this Bachelor thesis is to carry out an analysis of experience with employing citizens of the Socialist Republic of Vietnam in the company TON a.s. and to conclude corresponding recommendations for the future. In addition to this, the theoretical part gives a detailed description of the Czech legislation on employment of foreigners as well as a comprehensive account of historical background of the Czech-Vietnamese relationship, describes in detail differences between the both cultures and finally recounts various ways of recruiting foreigners in the Czech Republic. The analytical section, apart from acquainting readers with basic information about TON a.s., focuses primarily on company employees and their attitude to their Vietnamese colleagues. All the findings resulting from the questionnaire survey, along with recommendations for the future, are also included in the analytical part. Moreover, analysis of the interview with Son Nguyen Cao, the Vietnamese representative of ST.CZ PLUS 07 recruitment agency, also helps the reader get the picture of the current situation on the labour market, mainly as far as recruitment of Vietnamese workers is concerned.

Keywords

Zaměstnávání cizinců, integrace Vietnamců, Vietnamská menšina, pracovní agentura.

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2010

Identifikátor: 11186

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2010

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Anglický jazyk pro manažerskou praxi