Využití typologie manažery pro vytvoření optimálního pracovního prostředí týmu

Bc. Mai Lam Tranová

Bakalářská práce

The use of typology by managers to create an optimal working environment for the team

Anotace:

Test typologického indikátoru podle Američanek Myers a Briggs, zkráceně MBTI, se stal velmi oblíbeným nástrojem v osobním i pracovním životě. Tato bakalářská práce hodnotí potenciální význam role typologie během manažerského rozhodování a poukazuje na to, jaký vliv může mít typologie jedince na jeho motivaci, přístup k práci nebo na jeho představy o ideálních benefitech a o pracovních podmínkách. V teoretické části je podrobně popsáno šestnáct osobnostních typů. Praktická část vychází z případové studie pětičlenné hudební skupiny, v níž proběhly rozhovory se všemi členkami. Zjištěním práce je, že by členky kapely ocenily, kdyby jejich manažerka začala při svém rozhodování využívat znalosti jejich typologií a že typologie skutečně ovlivňují motivátory člověka. V závěru práce je uvedena řada doporučení pro manažerku ohledně využívání typologií za účelem zvýšení efektivity týmu.

Abstract:

The Myers-Briggs Typology Indicator test also abbreviated as the MBTI test has become a popular tool both in personal and work lives. This bachelor’s thesis evaluates the potential importance of the role of typology during a managerial decision-making process and also highlights how an individual's typology could have an influence on motivators, approach towards work or on perception of ideal benefits and working conditions. In the theoretical part, the sixteen personality types are described in detail. In the practical part, this paper presents a case study on a five-member music group in which interviews with every single member were held. It was found out that the group members would appreciate if their manager started using the knowledge of their typologies while making decisions and that the typologies do indeed influence one’s motivators. Many recommendations are made at the end of this paper towards the manager regarding using typologies in order to increase team effectiveness.

Klíčová slova

MBTI test, typologie osobnosti, 16 typů osobnosti, manažerské rozhodování, manažer, tým, optimální pracovní podmínky

Keywords

Myers-Briggs Typology Indicator (MBTI), Typology, 16 personality types, Managerial decision making, Manager, Team, Optimal working conditions

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2023
• Vedoucí: JUDr. Petr Majerik
• Oponent: Lukáš Krabec, Ing.

Vysoká škola kreativní komunikace, s.r.o.

Vysoká škola kreativní komunikace, s.r.o.

Bakalářský studijní program / specializace:
Kreativní marketing a komunikace / Management v kreativním průmyslu