Optimalizace zaměstnaneckých benefitů

Svatava Hamrlíková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů ve výrobní firmě. Práce je rozdělena do dvou částí, do teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá přehledem poskytování zaměstnaneckých výhod, neboli benefitů z hlediska zákoníku práce, zákona o dani z příjmů a z hlediska pojistného. Zmiňuje se zde, jaké jsou trendy v poskytování benefitů v České republice a popisuje se zde charakteristika jednotlivých benefitů.Praktická část je zaměřena na výrobní společnost a na základě dotazníkového šetření, které bylo ve společnosti provedeno, byla vyhodnocena stávající situace a navrženo doporučení, které by vedlo ke spokojenosti, stabilizaci a motivaci zaměstnanců firmy.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the issue of employees´ benefits in a specific production company. The work is divided into a practical and a theoretical part. The theoretical part deals with the overview of employees´ benefits provision from the perspective of Labour Law, Income Tax Law and the insurance. New trends in employees´ benefits provision as well as their individual characteristics are presented here. The practical part focuses on a specific manufacturing company and on the basis of a questionnaire survey conducted in this company the current situation has been assessed and proposals leading to higher satisfaction, stability and motivation of the company´s employees are submitted.

Klíčová slova

zaměstnanecké výhody, benefity, zaměstnanec, dotazníkové šetření, analýza

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 1. 2019

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Bakalářský studijní program:
Účetnictví a finanční řízení podniku