Zvládnutí rolového konfliktu pacienta s využitím ošetřovatelského modelu C. Royové

Bc. Dagmar PLZENSKÁ

Master's thesis

Práce je veřejnosti přístupná ve fakultní knihovně ZSF JU v úředních hodinách.

Management of the patient´s role conflict exploiting C. Roy nursing care model

Abstract:

Jakákoliv změna zdravotního stavu je pro člověka, který tvoří holistický celek, stresující situací, na kterou musí reagovat a přizpůsobit se změnám, adaptovat se. Ireverzibilní změna se stává pro člověka stigmatem, které mění či narušuje jeho dosavadní životní styl, často vede ke změnám v hodnotovém žebříčku osobnosti a může vyústit v rolový konflikt . Role sestry se stává nezastupitelnou, neboť je to právě ona, která usměrňuje ošetřovatelskou péči, pracuje s podněty, které podporuje nebo naopak tlumí jejich účinek. Ideální péče by měla naplňovat myšlenku individuálního přístupu k pacientovi s cílem usnadnit, podpořit adaptaci a umožnit mu plnohodnotný a spokojený život. Diplomová práce je zaměřena na využití a uplatnitelnost ošetřovatelského modelu C. Royové při poskytování ošetřovatelské péče, k dosažení adekvátní adaptace klienta, efektivní sociální interakce a na prevenci rolového konfliktu. V teoretické části předkládáme problematiku interakce osobnosti a prostředí při plnění rolí ovlivněné ireverzibilními změnami. Zaměřily jsme se na koncepční model C. Royové a význam jeho využití v prevenci rolového konfliktu u klientů s ireverzibilními změnami. V praktické části jsme vytvořily ošetřovatelskou dokumentaci dle C.Royové a zjišťovaly názory sester, neboť právě ony s dokumentací následně pracovaly. Následně jsme se soustředily na hodnocení ošetřovatelských diagnóz u klientů s ireverzibilními změnami v adaptačních systémech {--} sebepojetí, sebeuvědomění, zvládání rolí a vzájemné závislosti. Dále pak na zkvalitnění adaptační úrovně a spokojenost klientů. Cíle práce: 1.Využití modelu C.Royové k prevenci rolového konfliktu u jedinců s ireverzibilními změnami v oblasti role primární sekundární, terciární. 2. Zhodnotit klientovy role před postižením. 3. Zjistit adaptační úroveň klienta. Kvazieexperiment a rozhovory byly realizovány v Oblastní nemocnici Příbram a v nemocnici Hořovice. Soubor respondentů tvořilo celkem 10 klientů. Cíle práce byly splněny. Doufáme, že naše práce přispěje ke zvýšení kvality ošetřovatelské péče poskytované klientům s ireverzibilní změnou.

Abstract:

Management of the Patient´s Role Conflict Exploiting C. Roy Nursing Care Model Any change in health state of a man, who represents a holistic unit, is a stresful situation, to which he/she has to respond to accommodation changes. An irreversible change becomes a stigma for an individual. It changes or affects his actual way of life and often leads to changes in value scale of personality and may end in a role conflict. A nurse´s role becomes irreplaceable because she is the person who gives direction to nursing care, works with instigations, support them or suppress them. Ideal care should complete an idea of individual attitude to a patient to support and make the adaptation easy to his full-value and satisfied life. My diploma work is intented on using the C. Roy Nursing Care Model, on an adequate adaptation achievement of a client, on prevention of a role conflict. In the theoretic part we write about personality problems interaction and problems of setting during the role implementation influenced by irreversible changes. We studied the C. Roy model and its importace when it is used in a prevention of a role conflict with clients with irreversible changes. In the practical part we made up nursing documentation according to the C. Roy and asked nurses´ opinions because they worked with the documentation. Next we concentrated on nursing diagnoses evaluation of patients with irreversible changes in adaptation systems: self {--} concept, self confidence, role playing and interdependence. Then we concentrated on improving the quality of an adaptation level and clients´ satisfaction. The goals of the work: 1. Using the C. Roy Nursing Care Model for prevention of a role conflict in clients with irreversible changes- in a primary, secondary and tertiary role sphere. 2. To evaluate client´s roles before his affection. 3. To find out client´s adaptation level. We conducted a quasiexperiment and interview in the Regional Hospital Příbram and the Hořovice Hospital. We asked 10 clients. The goals of our work were achieved. We hope that our work may help to increase quality of nursing care given to clients with irreversible changes.

Keywords

Rolový konflikt, Role, Adaptace a adaptační systémy, Ireverzibilní změny, Klient, pacient, nemocný, Ošetřovatelský model Royové, Ošetřovatelská péče

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 9. 2007

Accessible from:: 4. 9. 2007

Identifier: 7361

Thesis defence

• Date of defence: 1. 10. 2007
• Supervisor: doc. PhDr. Gabriela Sedláková, Ph.D.

University of South Bohemia in České Budějovice

Faculty of Health and Social Studies

Master programme / field:
Nursing / Nursing