Taťjana Kuzminská
Diplomová práce
Získávání a výběr pracovníků
Personnel Selection Procedure
Anotace:
Práce se zabývá analýzou součástí výběrového řízení pro výběr středního a nižšího managementu, jako jsou psychodiagnostické metody a assessment centre, a jejich realizací v pobočce nadnárodní společnosti v České republice. Společnost se zabývá velkoobchodním prodejem zboží, potravinářského i nepotravinářského. První část práce je zaměřena na teoretické poznatky a principy výběrového řízení. Důraz je …víceAbstract:
The thesis deals with the analysis of the component parts of the selection procedure for the middle and lower levels of management, such as psychodiagnostic methods and assessment centre. It describes and analyses their implementation in one branch of the multinational company in the Czech Republic. The company specialises in the wholesale trade of goods, being it food or non-food products. The first …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 2. 2009
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/19536
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 2. 2010
- Vedoucí: Marek Stříteský
- Oponent: Pavel Dittrich
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/19536
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Zpětná vazba na výběrové řízení od uchazečů očima personalistek
Pavla Kříčková -
Konstrukce psychodiagnostické metody měřící copingové strategie v adolescenci
Jitka CHLUDOVÁ -
Vývoj psychodiagnostické metody pro zhodnocení rizikového hraní digitálních her u adolescentů a vybrané aspekty související s gamingem
Jaroslava SUCHÁ -
Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků, identifikace požadavků na pracovníka
Markéta Víšková -
Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků, identifikace požadavků na pracovníka
Alexandra Ambrozová -
Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků, identifikace požadavků na pracovníka
Valeriya Razdevalova -
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Metody a výstupy Assessment a Development Centre
Vlasta Ryšávková