Vyhledávání a výběr zaměstnanců ve vybrané společnosti

Bc. Jana Dočekalová

Master's thesis

Recruitment and Selection of Employees in Selected Company

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá významnou problematikou vyhledávání a výběru zaměstnanců ve zvolené společnosti. Hlavním cílem diplomové práce je na základě analýzy zhodnotit systém vyhledávání a výběru zaměstnanců ve skupině AGS 92 CZ, která zahrnuje společnost ags 92, s.r.o. a společnost MyMedia s.r.o. V případě zjištěných nedostatků budou navrhnuta vhodná opatření. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část je sepsána pomocí studia tuzemské a zahraniční odborné literatury, která se specializuje na zkoumanou oblast, a relevantních internetových zdrojů. Jsou zde charakterizovány pojmy jako personální řízení, personální plánování, tvorba a analýzy pracovního místa, vyhledávání zaměstnanců a jejich následný výběr. Vlastní práce popisuje skupinu AGS 92 CZ a její proces vyhledávání a výběru zaměstnanců. Dále je tento proces zhodnocen pomocí souboru kvantitativních a kvalitativních metod výzkumu jako je pozorování, dotazníkové šetření a osobní rozhovor. Na základě zhodnocení výše uvedenými metodami jsou navrženy opatření pro zefektivnění celého procesu vyhledávání a výběru zaměstnanců ve skupině AGS 92 CZ.

Abstract:

The diploma thesis deals with important issues of search and selection of employees in the selected company. The main goal of the diploma thesis, based on the analysis, is to evaluate the system of search and selection of employees in the group AGS 92 CZ, which includes the company ags 92, s.r.o. and MyMedia s.r.o. In case any shortcomings are discovered, appropriate measures will be proposed.The diploma thesis consists of a theoretical and practical part. The theoretical part is written by studying domestic and foreign professional literature, which specializes in the researched area, and relevant internet sources. There are characterized terms such as personnel management, personnel planning, job creation and analysis, employees search, and their subsequent selection. The thesis describes the AGS 92 CZ group and its process of finding and selecting employees. Furthermore, this process is evaluated using a set of quantitative and qualitative research methods such as observation, questionnaire survey, and personal interview. Based on the evaluation by the methods stated above, measures are proposed to streamline the entire process of searching and selecting employees in the AGS 92 CZ group.

Kľúčové slová

Výběr zaměstnanců, Vyhledávání zaměstnanců, Předvýběr

Keywords

employees selection, employees search, pre-selection

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration