Copingové strategie a prevence technostresu ve vybraných firmách – Bc. Petra Chromá
Bc. Petra Chromá
Diplomová práce
Copingové strategie a prevence technostresu ve vybraných firmách
Coping strategies and prevention of technostress in selected companies.
Anotace:
Diplomová práce se věnuje copingovým strategiím a prevenci technostresu ve vybraných firmách. Primárním cílem práce je vytvoření návrhů copingových strategií a postupů pro prevenci technostresu na pracovišti ve vybraných organizacích. Práce se dělí na literární rešerši, která se věnuje tématům jako HR management, digitalizace, stres, technostres, technostresory a copingové strategie. V rámci vlastní …víceAbstract:
The master's thesis focuses on coping strategies and prevention of technostress in selected companies. The primary objective of this thesis is to create suggestions of coping strategies and procedures for preventing technostress in the workplace in selected organizations. The thesis is divided into a literature review which covers topics such as HR management, digitalization, stress, technostress and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 5. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2024
- Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
- Oponent: Sylvie Formánková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Success and coping in the DanceSport: An Examination of the relationship between success, coping strategies, resilience, personality and motivation
Iva Riederová -
Využití digitalizace v HR
Ondřej MOŠNA -
Digitalizace a automatizace personalistiky pomocí HR systémů
Klára Tomšovská -
Digitalizace dat a automatizace procesů v HR
Vratislav Houštecký -
Technostres u starších zaměstnanců
Monika Sucháčková -
Vliv digitalizace a technostresu na uplatnění generace Z na trhu práce
Renáta Kilevníková