Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a. s.

Markéta HERBEROVÁ

Bachelor's thesis

Analysis of Recruitment of Employees in the Company Block, a.s.

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá analýzou přijímání zaměstnanců ve společnosti BLOCK, a. s. Práce je rozdělena na dvě části. V první teoretické části je na základě poznatků z odborné literatury charakterizován proces přijímání zaměstnanců, který zahrnuje jejich získávání, výběr, příjem a adaptaci. Cílem praktické části je analýza současného stavu systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a. s. Analýza je zpracována na základě informací a materiálů poskytovaných personalistkou a vlastního šetření. V závěru je provedeno zhodnocení procesu přijímání zaměstnanců a odhalení předností a nedostatků. Následně jsou pro firmu navržena doporučení na zlepšení současné situace.

Abstract:

This bachelor thesis is based on an analysis of recruitment of new employees in Block, a. s. company. Thesis is divided into two parts. The first theoretical part is a description of re-cruitment of employees on a basis taken from literature including searching, selection and acceptation of them and their adaption in new environment. The aim of the practical part is an analysis of current recruitment system of staff in Block, a. s. company. The analysis was processed on the basis of information and materials provided by personal officer and au-thor's investigation. As a conclusion there is an evaluation of a recruitment process and detection of advantages and disadvantages. Then were evolved some recommendations for improvement of current situation.

Keywords

Řízení lidských zdrojů, Získávání zaměstnanců, Výběr zaměstnanců, Přijímání zaměstnanců, Adaptace

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 5. 2012

Accessible from:: 18. 5. 2012

Thesis defence

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Management and economics