Získání a výběr zaměstnanců do firmy Farba s.r.o.

Sára Sulaimanová

Bachelor's thesis

Acquisition and selection of employees for the company Farba s.r.o.

Abstract:

Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu postupů získávání, výběru a přizpůsobení pracovníků ve společnosti Farba s. r. o., která se specializuje na směnárenství. Teoretická část práce zkoumá jednotlivé procesy náboru a výběru zaměstnanců, včetně doporučených metod a postupů pro efektivní nábor. V praktické části se porovnává ideální praxe výběru zaměstnanců se skutečnou situací ve společnosti Farba s. r. o. Provedeno výzkumné šetření ve finančních institucích pomocí rozhovorů s personálními pracovníky a dotazníkové šetření mezi zaměstnanci, následované doporučeními k získávání a výběru zaměstnanců do firmě Farba s. r. o. Cílem bakalářské práce je poskytnout detailní pohled na procesy náboru a výběru zaměstnanců ve společnosti Farba s. r. o. a navrhnout praktická opatření pro jejich optimalizaci.

Abstract:

The bachelor's thesis focuses on the analysis of methods for acquiring, selecting, and adapting employees within the company Farba s. r. o., operating in the field of currency exchange. The theoretical part of the thesis examines individual processes of employee acquisition and selection, including recommended methods and procedures for effective recruitment. The practical part involves comparing the ideal practices of employee selection with the actual situation in the company Farba s. r. o., conducting research in financial institutions through interviews with HR professionals and questionnaire surveys among employees, followed by recommendations for Farba s. r. o. to improve the process of employee acquisition and selection. The aim of the bachelor's thesis is to provide a detailed insight into the processes of employee recruitment and selection in the company Farba s. r. o. and to propose practical measures for optimizing these processes.

Keywords

uchazeč, interní a externí zdroje, řízení lidských zdrojů, personální oddělení, Získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců

Keywords

applicant, internal and external sources, human resource management, employee selection, human resources department, Employee acquisition

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 4. 2024

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Ondřej Benda
• Reader: Renáta Ježková, PhD.

NEWTON University Group

NEWTON University

Bachelor programme:
Economics and Management