Teoretické modely řízení lidských zdrojů a jejich aplikace v prostředí malého podniku – Bc. Ivo Šulc
Bc. Ivo Šulc
Bachelor's thesis
Teoretické modely řízení lidských zdrojů a jejich aplikace v prostředí malého podniku
Models of Managing Human Resources in Theory and Their Practical Application in a Small Company Environment
Abstract:
Ve své bakalářské práci se zabývám oblastmi řízení lidských zdrojů, vycházejících z teoretických modelů. Tato práce je rozdělena do dvou částí. První část se věnuje teoretickým modelům a jejich oblastem. Druhá část této práce vyhodnocuje současnou situaci tykající se řízení lidských zdrojů v konkrétním malém podniku. Z tohoto hodnocení následně vycházejí návrhy řešení týkající se zlepšení na poli řízení …moreAbstract:
This bachelor thesis deals with areas of human resources management following from theoretical models. The thesis is divided into two parts. The first part focuses on theoretical models and the consequent areas of human resources management. The second part is a contemporary analysis of human resources management in a specific small company. Based on the analysis, I propose some possible solutions …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 5. 2012
Identifier:
https://is.sting.cz/th/itzu9/
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2012
- Supervisor: Mgr. Antonín Schneider
- Reader: Ing. Martin Jurek
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Bachelor programme / field:
Economy and Management / Organization and Management of small and medium sized firms
Theses on a related topic
-
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Vzdělávání zaměstnanců jako nástroj strategického řízení a rozvoje lidského kapitálu
Ondřej Poděbradský -
Vzdělávání zaměstnanců v řízení rizika
Jana Rychtaříková -
Posouzení a zkvalitnění personálního řízení se zaměřením na motivaci a vzdělávání zaměstnanců
Peter Blaho -
Vzdělávání zaměstnanců personálního řízení
Lucie Nechvátalová -
Řízení kariér zaměstnanců
Andrey Rybalka -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru a jejich využívání z hlediska motivace zaměstnanců
Adéla Lebová -
Vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku
Michaela Jirků