Příčiny fluktuace zaměstnanců ve vybraném podniku

Radek Hájek

Bakalářská práce

The causes of employee turnover in a selected company

Anotace:

Hájek R. Příčiny fluktuace zaměstnanců ve vybraném podniku. Bakalářská práce.Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2018Bakalářská práce se zabývá poznáním příčin fluktuace zaměstnanců ve společnostiRavensburger Karton s.r.o. Jejím cílem je poskytnout této společnosti doporučenívedoucí ke snížení fluktuace.V první části práce jsou shrnuty a vysvětleny pojmy týkající se problematikyfluktuace zaměstnanců, konkrétně pozitivních a negativních dopadů fluktuace,hlavních důvodů pro odchod či setrvání zaměstnanců v podniku a také způsobů,jak fluktuaci omezovat.V druhé části práce je nejdříve představena společnost Ravensburger. Dále jezpracována analytická část, která obsahuje popis současného stavu ve společnosti,dále výpočet míry odchodů zaměstnanců a dotazníkové šetření, které bylo provedeno.Na základě této analytické části jsou v závěru práce poskytnuty konkrétnídoporučení a návrhy pro snížení fluktuace v této společnosti.

Abstract:

Hájek R. The causes of employee turnover in a selected company. Bachelor thesis.Brno: Mendel University in Brno, 2018The Bachelor thesis deals with finding the causes of employee turnover in thecompany Ravensburger Karton s.r.o. Its objective is to provide this company withrecommendations to reduce turnover.In the first part of the thesis there is a basic overview and explanation of terminologyregarding workforce turnover. In specific the positive and negative effectsof employee turnover. Also, the main reasons for workers to leave or stay at acertain company and how to reduce turnover.The second part starts with an introduction of the Ravensburger company.That is followed by analytical part with a description of its current inner state.Next, we look at the calculation of the employee exit rate and the questionnairesurvey that has been carried out. Based on this analytical part, at the end, there arespecific recommendations and suggestions for reducing turnover in this company.

Klíčová slova

Příčiny fluktuace, Pracovní spokojenost, Zaměstnanci, Motivace, Fluktuace zaměstnanců

Keywords

Employee turnover, Job satisfaction, Employees, Causes of turnover, Motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Veronika Kajurová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický