Význam lidského kapitálu v podnikovém vzdělávání

Bc. Jiří Jeník

Diplomová práce

Importance of Employee Training in Companies

Anotace:

Tato diplomová práce se zaměřuje na charakteristiku a význam podnikového vzdělávání. Dále je kladen důraz na pojem lidský kapitál a jeho význam na uplatnění na trhu práce. Cílem bylo porovnání současných trendů a prognóz ve vztahu k lidskému kapitálu a investic do vzdělávání pro jednotlivce i firmu. Tyto údaje jsou v práci porovnávány s vypočtenými hodnotami čerpanými převážně z primárních dat vybraných v dotazníkovém šetření na Technické univerzitě v Liberci. Na základě porovnání posledních dvou roků výzkumu jsou stanovovány tendence růstu či poklesu.

Abstract:

This thesis focuses on the characteristics and importance of business education. Additionally emphasis is placed on human capital and his importance for the labor market. The aim was to compare the current trends and projections in relation to human capital and investment in education for individuals and companies. These data are in thesis compared with the calculated values mainly taken from the primary data collected in questionnaire survey at the Technical University in Liberec. Based on the comparison last two years of research are determined tendency of growth or decline.

Klíčová slova

Podnikové vzdělávání, lidský kapitál, investice do vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 9. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.

Technická univerzita v Liberci

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika