Employee motivation and workplace stress management

Bc. Gauhar Bokenbayeva

Bachelor's thesis

Abstract:

Bakalářská práce je věnována výzkumu moderních rysů motivace zaměstnanců a zvládání stresu na pracovišti. Byla provedena studie podstaty a moderních rysů motivace zaměstnanců a zvládání stresu na pracovišti. Zvažuje se podstata, metody a hlavní prvky motivačního systému zaměstnanců. Bylo zjištěno, že personál motivační systém by měl zahrnovat soubor opatření a úkolů, které jsou vzájemně propojeny a doplňovat se navzájem, a zároveň jsou koordinovány s hlavními aspekty pro rozvoj společnosti: produktivitu a kvalitu práce. Moderní přístupy k motivaci a zvládání stresu na pracovišti zkoumány. Studie ukázala, že stres ovlivňuje nejen fyzické zdraví jedince, jeho psychický stav, ale také produktivitu práce, a ve větší míře to platí pro pracovníky v duševní činnosti. Náklady na lékařské služby, absence zaměstnance na pracovišti vytváří vysoké "náklady" stres pro společnosti a země jako celku: v Evropské Unii, finanční ztráty se odhadují na o 617 miliard eur ročně. V průběhu výzkumu byly stanoveny hlavní metody řízení stresu zaměstnanců. Současný stav a vyhlídky na rozvoj motivace zaměstnanců a zvládání stresu na pracovišti analyzovány. Byly zkoumány hlavní rysy motivace zaměstnanců a zvládání stresu na pracovišti v evropských společnostech. Bylo provedeno posouzení účinnosti motivace zaměstnanců a zvládání stresu na pracovišti v evropských společnostech. Zvažují se vyhlídky na rozvoj motivace zaměstnanců a zvládání stresu na pracovišti v evropských společnostech.

Abstract:

The bachelor's thesis is devoted to the research of modern features of employee motivation and stress management in the workplace. A study of the essence and modern features of employee motivation and stress management in the workplace was carried out. The essence, methods and main elements of the employee motivation system are considered. It was established that the personnel motivation system should include a set of measures and tasks that are interrelated and complementary to each other, and at the same time are coordinated with the key aspects for the development of the company: productivity and labor quality. Modern approaches to motivation and stress management in the workplace investigated. The study showed that stress affects not only the physical health of an individual, his psychological state, but also labor productivity, and to a greater extent this applies to workers in intellectual activity. The cost of medical services, the absence of an employee in the workplace creates a high “cost” of stress for companies and the country as a whole: in the European Union, financial losses are estimated at about 617 billion euros per year. In the course of the research, the main methods of managing employee stress were established. The current state and prospects for the development of employee motivation and stress management in the workplace analyzed. The main features of employee motivation and stress management in the workplace in European companies have been investigated. The assessment of the effectiveness of employee motivation and stress management in the workplace in European companies was carried out. The prospects for the development of employee motivation and stress management in the workplace in European companies are considered.

Keywords

Employee motivation, personnel motivation system, stress, workplace stress management, efficiency, prospects for the development of employee motivation and workplace stress management. Employee motivation, prospects for the development of employee motivation and workplace stress management .

Language used: English

Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 5. 2021

Thesis defence

• Date of defence: 24. 8. 2021
• Supervisor: Ing. Patricia Jakešová
• Reader: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance