Komparacia inštitutu minimalnej mzdy v krajinách V4 v rokoch 1993-2017

Martin Brodanský

Master's thesis

Komparacia inštitutu minimalnej mzdy v krajinách V4 v rokoch 1993-201

Anotácia:

Která země ze zemí Visegrádské čtyřky má nejlepší hospodářskou politiku týkající se minimální mzdy? V diplomové práci analyzuji vývoj minimální mzdy v zemích V4 během let 1993-2017. První hypotézou je, že v zemích V4 se minimální mzda zvyšuje v obdobích, kdy je v zemích nízká míra nezaměstnanosti a naopak snižuje nebo stagnuje během období, kdy se země potýkají s vysokou mírou nezaměstnanosti. Druhou hypotézou je, že tempo zvyšování minimální mzdy v zemích Visegrádské čtyřky nemá zásadní vliv na míru nezaměstnanosti v těchto zemích. V teoretické části uvádím přehled ekonomické teorie týkající se minimální mzdy a v krátkosti ukazuji úpravu legislativy v jednotlivých členských zemích Evropské unie. V praktické části analyzuji legislativní prostředí v zemích V4. Následně dělám komparační analýzu, která částečně potvrzuje první hypotézu. V souladu s první hypotézou zvyšovaly minimální mzdu Maďarsko a Polsko. Slovensko zvyšovalo minimální mzdu nezávisle na míře nezaměstnanosti a Česka republika zvyšovala minimální mzdu zejména během vysoké nezaměstnanosti. Druhou hypotézu se mi podařilo potvrdit, protože tempo růstu minimální mzdy v zemích V4 skutečně neovlivňuje výšku míry nezaměstnanosti nebo ji ovlivňuje zanedbatelně.

Abstract:

Which country of the Visegrad group has the best economic policy regarding the minimum wage? In this diploma thesis I analyze the development of minimum wage in the V4 countries from 1993 to 2017. The first hypothesis is that in the V4 countries the minimum wage increases in periods when there is a low unemployment rate and on the other hand decreases or stagnates during the period when the countries are struggling with a high unemployment rate. The second hypothesis is that the rate of increase of minimum wage in the V4 does not have a major impact on unemployment rate in these countries. In theoretical part, I give an overview of the economic theory of minimum wages and briefly illustrate the regulation and legislation in individual member countries of the European Union. In the practical part, I analyze legislative environment in the V4 countries. Consequently, I do a correlation analysis that partially confirms the first hypothesis. In line with the first hypothesis, Hungary and Poland have been raising the minimum wage. Slovakia has increased the minimum wage independently of the unemployment rate and the Czech Republic has been increasing the minimum wage, especially during high unemployment periods. I was able to confirm the second hypothesis, since the rate of growth of the minimum wage in the V4 countries does not really affect the level of unemployment or affect it only negligibly.

Abstract:

Ktorá krajina z krajín Vyšehradskej štvorky má najlepšiu hospodársku politiku týkajúcu sa minimálnej mzdy? V diplomovej práci analyzujem vývoj minimálnej mzdy v krajinách V4 počas rokov 1993-2017. Prvou hypotézou je, že v krajinách V4 sa minimálna mzda zvyšuje v obdobiach, kedy je v krajinách nízka miera nezamestnanosti a naopak znižuje alebo stagnuje počas období, kedy krajiny zápasia s vysokou mierou nezamestnanosti. Druhou hypotézou je, že tempo zvyšovania minimálnej mzdy v krajinách Vyšehradskej štvorky nemá zásadný vplyv na mieru nezamestnanosti v týchto krajinách. V teoretickej časti uvádzam prehľad ekonomickej teórie týkajúcej sa minimálnej mzdy a v krátkosti ukazujem úpravu legislatívy v jednotlivých členských krajinách Európskej únie. V praktickej časti analyzujem legislatívne prostredie v krajinách V4. Následne robím korelačnú analýzu, ktorá čiastočne potvrdzuje prvú hypotézu. V súlade s prvou hypotézou zvyšovali minimálnu mzdu Maďarsko a Poľsko. Slovensko zvyšovalo minimálnu mzdu nezávisle na miere nezamestnanosti a Česka republika zvyšovala minimálnu mzdu najmä počas vysokej nezamestnanosti. Druhú hypotézu sa mi podarilo potvrdiť, pretože tempo rastu minimálnej mzdy v krajinách V4 skutočne neovplyvňuje výšku miery nezamestnanosti alebo ju ovplyvňuje zanedbateľne.

Kľúčové slová

minimálni mzda, průměrná mzda, Visegrádská čtyřka, hospodářska politika, nezaměstnanost

Keywords

minimum wage, economic policy, unemployment, Visegrád Group, average wage

Kľúčové slová

hospodárska politka, nezamestnanosť, Vyšehradská štvorka, minimálna mzda, priemerná mzda

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2018
• Vedúci: Vojtěch Krebs
• Oponent: Magdalena Kotýnková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika