Uplatnění příslušníků AČR na trhu práce při odchodu do zálohy

Strapková Strapková

Bakalářská práce

Employment of members of the Czech Armed Forces on the labor market when they leave for the reserve

Anotace:

Tato bakalářská práce si klade za cíl zjistit, jakou mají vojáci z povolání úspěšnost na trhu práce při odchodu do zálohy. Důraz je kladen především na rekvalifikační kurzy, které jsou nabízeny ministerstvem obrany a úřadem práce České republiky. Teoretická část definuje klíčová slova, seznamuje se se současným stavem vojáků na trhu práce, popisuje nároky a náležitosti s odchodem do zálohy. Praktická část je založena na kvantitativní výzkumné metodě pomocí dotazníkového šetření. Cíle tohoto šetření jsou vyhodnoceny a navržena doporučení pro zlepšení současného stavu.

Abstract:

This bachelor's thesis aims to determine the successfulness of active-duty soldiers in the labor market when leaving the reserve. Retraining courses offered by the Ministry of Defense and the Labor Office of the Czech Republic are the main emphasis. The theoretical part defines the keywords, gets acquainted with the current state of soldiers in the labor market, and describes the demands and requirements with leaving the reserve. The practical part is based on the quantitative research method thru the questionnaire survey. The results of this survey are evaluated, recommendations for improving the current state are proposed.

Klíčová slova

Nezaměstnanost, voják z povolání, rekvalifikační kurzy, Úřad práce, aktivní záloha, válečný veterán./Unemployment, soldier, retraining courses, labour office, active reserve, war vererans.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2022
• Vedoucí: Mgr. Andrea Preissová Krejčí, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Ladislav Průša, CSc.

Slezská univerzita v Opavě

Fakulta veřejných politik v Opavě

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná správa a sociální politika