Human resources planning as strategic tool for effective peoples’ management

Jeffery Osei Akoto

Diplomová práce

Plánování lidských zdrojů jako strategický nástroj pro efektivní správu lidí

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá systémem plánování lidských zdrojů v Bekwai Municipal Assembly. Zaměřuje se na návrhy a doporučení, které mají za cíl omezit problémy v plánování lidských zdrojů. Z dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo 90 zaměstnanců, vyplynulo, že respondenti si uvědomují důležitost zavedení strategického plánování lidských zdrojů pro bezproblémový chod Municipal Assembly. Hlavními výzvami, kterým rada čelí, je podle šetření neschopnost motivovat a udržet si klíčové zaměstnance, neefektivní obchodní praktiky, nejasná vize společnosti a chybějící plánování. Závěrem autor doporučuje Municipal Assembly zvážit zavedení systému plánování lidských zdrojů a poskytování školení. Současně dává doporučení, jak čelit výzvám pomocí plánování lidských zdrojů

Abstract:

Osei Akoto Jeffery (2021). Human Resources Planning as a Strategic Tool for Effective People’s Management Diploma Thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2021. This study aimed to formulate suggestions and recommendations on how to curb issues related to human resource planning systems in Bekwai Municipal Assembly. The study also had the partial objectives to find out the kind of implementation, practices for effective human resource planning and to identify challenges of human resource planning and people management at Bekwai Municipal Assembly. A case study research with a well-structured questionnaire was designed and administered to gather data from the respondents. It was also revealed that the respondents acknowledge the importance of putting in place strategic plans for the various departments to ensure the smooth running of the Assembly. Again, the results from the survey indicated some positive factors that can enhance or influence human resource strategic planning. It was further revealed that the inability to motivate and retain key employees, ineffective business practices, and effective company vision and planning are major challenges the Assembly faces. For the Assembly to use Human Resource Planning as an effective management tool, it is recommended that the Assembly considers giving training on formulation, implementation and ways to tackle challenges the Assembly faces with regards to Human Resource Planning.

Klíčová slova

Strategický nástroj, Plánování lidských zdrojů, Efektivní nástroj pro správu, Strategické plánování

Keywords

Human Resource Planning, Effective Management Tool, Strategic Planning, Strategic Tool

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Bc. Vít Janiš, BA (Hons) MSc. Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor / specializace:
Economics and Management / Business Economics and Management / Evropská studia AJ