Řízení lidských zdrojů ve firmách

Karolína Suchomelová

Bakalářská práce

Human Resource management in the companies

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na řízení lidských zdrojů. Zaměstnanci jsou klíčem k prosperitě firmy. Je proto nutné věnovat jim dostatečnou pozornost. Za to je zodpovědné personální oddělení. Práce personalistů spočívá ve výběru, získávání zaměstnanců, jejich adaptaci do firmy, motivaci k práci, hodnocení za její splnění, odměňování za jejich výkon a jejich dalším rozvoji a vzdělávání. Cílem je zhodnotit situaci v obou firmách a následně je porovnat. Výstupem potom bude vzájemná inspirace v jednotlivých činnostech a návrhy na zlepšení.

Abstract:

This bachelor’s thesis focuses on the management of human resources. Employees are the key to the prosperity of the company. It is therefore neccessary to pay them sufficient attention. For it is the responsible personnel department. The work of hr managers lies in the selection of, acquisition of employees, their adaptation to the company, the incentive to work, evaluation for its compliance with, remuneration for their performance and their further development and education. The aim is to assess the situation in both companies and subsequently to compare them. The output then will be a mutual inspiration in the various activities and suggestions for improvement.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, zaměstnanci, firmy, motivace, hodnocení

Keywords

human resource, employees, e-learning, recruitment, education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
• Oponent: Miroslava Říhová, externi

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management