Rovné příležitosti pro muže a ženy - problematika sexuálního obtěžování v České republice a ve Finsku

Bc. Kristýna BERKOVÁ

Diplomová práce

The Equal Opportunities for Men and Women - The Issue of Sexual Harassment in the Czech Republic and Finland

Anotace:

Předmětem diplomové práce Rovné příležitosti pro muže a ženy - problematika sexuálního obtěžování v České republice a ve Finsku, jsou rovné příležitosti, gender a problematika sexuálního obtěžování. Jsou zde vysvětleny základní pojmy jak z genderové oblasti, tak z oblasti rovných příležitostí. Dále se zabývá pracujícími muži a ženami v České republice a ve Finsku v souvislosti s vývojem rovných příležitostí, pak se věnuje komparaci genderové problematiky v České republice a ve Finsku, legislativou obou států, týkající se rovných příležitostí. Tato kapitola je uzavřena genderem a politickou činností ve Finsku a České republice. Podrobně se zaměřuje na sexuální obtěžování v pracovně právních vztazích. Dále je zmíněna segregace pohlaví podle trhu práce, definice sexuálního obtěžování a legislativní ukotvení v České republice a ve Finsku, dále se zaměřuje na formy sexuálního obtěžování a závěrečná podkapitola popisuje, jak se bránit sexuálnímu obtěžování na pracovišti.

Abstract:

Object of the thesis "Equal opportunities for men and women - the issue of sexual harassment in the Czech Republic and Finland" are equal opportunities, gender and issues of sexual harassment. Is an explained basic concept of gender area as from area of equal opportunities. It also deals with working men and women in Czech Republic and Finland in connection of development of equal opportunities, then is dedicated to a comparison of gender issues in Czech Republic and Finland, legislation of both countries concerning of equal opportunities and this chapter is closed by gender and political activities in Finland and Czech Republic. Detail is focused on sexual harassment in employment relationships. It is also mentioned segregation by gender of the labor market, the definition of sexual harassment and legislative basis in the Czech Republic and Finland, focusing on forms of sexual harassment and the final section describes how to defend sexual harassment in the workplace.

Klíčová slova

gender, rovné příležitosti, pracovní segregace na základě pohlaví, diskrimi-nace na základě pohlaví, sexuální obtěžování.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2012

Zveřejnit od: 27. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Eliška Zajitzová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika