Adaptace nově přijatého zaměstnance ve firmě – Ing. Barbora Volenová, DiS.
Ing. Barbora Volenová, DiS.
Bakalářská práce
Adaptace nově přijatého zaměstnance ve firmě
Adaptation of newly recruited employee in the company
Anotace:
Tato bakalářská práce je věnována procesu adaptace nově přijatého zaměstnance ve firmě, a to jak v rovině obecné, tak v rovině konkrétní u vybraného podnikatelského subjektu. Zabývá se procesy, které směřují k začlenění nového zaměstnance do pracovního kolektivu, jeho adaptací na kulturu organizace a ostatními personálními činnostmi, jejichž cílem je především získání plnohodnotného zaměstnance. Výsledky …víceAbstract:
This thesis is devoted to the process of adaptation of newly recruited employee in the company, both from the general and the specific point of view in the selected business entity. It deals with the processes that lead to the integration (adaptation) of new employees into the workforce, its adaptation to the culture of the organization and other personal activities, mainly aiming at acquiring the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2015
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/nl6cx/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2015
- Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
- Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.