Výběr a formy přípravy manažerských personálních rezerv (úloha Assesment Centra)

Bc. Monika Dušková

Diplomová práce

Selection and Preparation of Forms Management Personnel Reserve (the Role of Assessment Center)

Anotace:

Diplomová práce výběr a formy přípravy manažerských personálních rezerv se zabývá úlohou assessment centra. Teoretická část práce analyzuje metody, historii, fáze, metody a formy assessment centra. Dále se věnuje testům využívaných při tomto druhu výběrového řízení. Závěrečná část práce je věnována develompent centru a jeho porovnání s assessment centrem. Praktická část se zabývá průběhem assessment centra ve společnosti ABC. Dále představuje statistiku úspěšnosti kandidátů dle stanovených kritérií. Poslední část vyhodnocuje assessment centrum metodou input output.

Abstract:

This thesis forms of selection and training of managerial personnel reserve deals with the role assessement center. The theoretical part presents a general description of the methods, history, phases, methods and forms asessessment center. It also discusses the tests used in this type of selection process. The final section is devoted develompent center and its comparison with the assessment center. The practical part of the course deals with the assessment center at ABC. It then discusses the statistics of successful candidates according to various criteria. The last part of the assessment center evaluates input output method.

Klíčová slova

Assessment centrum, develompent centrum, hodnotitel, pohovor, uchazeč, zpětná vazba.Assessment center, develompent center, entrant, evaluator, feedback, interview

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 7. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 10. 2012
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: Mgr. Ing. Tomáš Prekop, MBA

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance