Sociální politika Českých drah se zaměřením na zaměstnanecké výhody

Lenka SKABROUTHOVÁ

Bachelor's thesis

Social policy of Czech Railways focused on employees benefits

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá problematikou sociální politiky Českých drah, a.s., se zaměřením na zaměstnanecké výhody. Autorka ve své práci nejprve definuje pojmy sociální politika, personální politika a sociální politika podniku. Dále se zaměřuje na historii zkoumané společnosti a dopravní politiku státu, jenž prostřednictvím zákonů a nařízení významně ovlivňuje sociální politiku Českých drah, a.s. Autorka provedla analýzu všech platných vnitropodnikových dokumentů, které sociální politiku společnosti tvoří. Výsledkem je zjištění, že společnost má dvě kategorie zaměstnanců. První jsou zaměstnanci pracující v provozu, tzv. modré límečky, pro které jsou vytvořeny speciální zaměstnanecké výhody. Druhou kategorií jsou zaměstnanci pracující v administrativě, tzv. bílé límečky. Autorka navrhuje na základě provedené analýzy pro administrativní zaměstnance vytvořit pravidla pro možnost práce z domova. Dále navrhuje opatření pro rozvoj individuálních služeb ve společnosti.

Abstract:

The bachelor's thesis focuses on the social policy of Czech Railways Join Stock Company with a special interest in fringe benefits. Firstly, definitions of social policy, personnel policy and the social policy of Czech Railways are given. Secondly, the history of Czech Railways in connection with the Czech Republic's transportation policy is described. Next, the author analyses all current internal documents creating the social policy of Czech Railways Joint Stock Company. Furthermore, the author outlines two groups of employees - blue-collar workers and white-collar workers. Finally, specific rules and regulations for home office are suggested. On top of that, steps towards the development of individual services in Czech Railways are mentioned.

Kľúčové slová

sociální politika, personální politika, sociální politika podniku, bílé límečky, modré límečky, zaměstnanecké výhody

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 11. 2012

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Dita Štyvarová

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Bachelor programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Work