Moderní metody budování týmu na pracovišti

Bc. Lada Špánková

Bakalářská práce

Modern methods of team building on workplace

Anotace:

V teoretické části bakalářské práce se čitatel seznámí s pojmy jako například řízení lidských zdrojů, kde jsou podrobně vysvětleny cíle tohoto řízení. Dále se zde může dočíst o tom, co je to tým a jaký je rozdíl mezi týmem a pracovní skupinou, vysvětlení synergického efektu nebo například jací členové v týmu se mohou nacházet. V praktické části je krátké vysvětlení, jak byl dotazník sestaven a především co je to metodika dotazníkového šetření. Nakonec je vyhodnocení celého výzkumu, který byl prováděn ve společnosti Severočeské doly a.s. a jsou navrhnuty případné zlepšení, které by mohla firma realizovat.

Abstract:

In the theoretical part of the thesis the reader will get acquainted with terms such as human resource management where the objectives of this managing are explained in details. Furthermore, the reader can learn more about the nature of what the team represents and the difference between the team and the working group, explaining of synergetic effect or what team members can be included there. In the practical part there is a brief explanation of how the questionnaire was compiled and primarily, what the methodology of the survey is. And in the conclusion we may find an evaluation of survey which was carried out by Severočeské doly a.s. and suggestions for possible improvements that the company could realize.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, tým, metody budování týmu, teambuilding, člen týmu, synergický efekt, skupina, interpersonální přístup, dotazníkové šetření.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Šimon Mastný, MBA
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance