Bc. Martin Černík
Master's thesis
Firemní kultura ve vybrané organizaci
Corporate culture in the selected organization
Abstract:
Diplomová práce se věnuje firemní kultuře ve vybrané organizaci a je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny základní termíny z této oblasti, je popsána historie vzniku firemní kultury a jsou zde popsány faktory, které ji ovlivňují a je vysvětlen vztah firemní kultury k výkonu firmy. V praktické části práce je analyzován současný stav firemní kultury v české …moreAbstract:
The diploma thesis is devoted to corporate culture in the selected organization and is divided into two parts, theoretical and practical. In the theoretical part, the basic terms from this area are explained, the history of the creation of corporate culture is described, the factors influencing it are described, and the relationship of corporate culture to company performance is explained. In the practical …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 7. 2023
Thesis defence
- Supervisor: doc. Mgr. Ing. Radomír Saliger, Ph.D.
- Reader: Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
NEWTON UniversityMaster programme:
Economics and Management
Theses on a related topic
-
Etické kodexy jako součást firemní kultury
Aneta Kasáková -
Vliv řízení lidských zdrojů na budování firemní kultury
Bohumila Patáková -
Vliv řízení lidských zdrojů na budování firemní kultury
Lukáš Palma -
Vliv řízení lidských zdrojů na budování firemní kultury
Zuzana Hrdličková -
Vliv řízení lidských zdrojů na budování firemní kultury
Petr Štika -
Vliv řízení lidských zdrojů na budování firemní kultury
Ivana Jelínková -
Analýza firemní kultury
Václav Štrajt -
Význam budování kultury zpětné vazby uvnitř firmy
Mária Čižmáriková