Zamestnanecké výhody vo vybranom podniku

Alexandra Bocková

Bakalářská práce

Zaměstnanecké výhody ve vybraném podniku

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti, jejímž předmětem činnosti je poskytování spedičních služeb. Na základě dotazníkového šetření byla zjištěna spokojenost zaměstnanců, jejich názory, postoje, informovanost a preference, což bylo i jedním z cílů bakalářské práce. Díky těmto zjištěním, které byly vyhodnoceny a prezentovány v tabulkách a grafech, byl naplněn hlavní cíl, kterým bylo navržení zlepšení systému zaměstnaneckých výhod. Jak bylo zjištěno, všichni zaměstnanci jsou s aktuálním systémem benefitů poměrně spokojeni, avšak mnozí by uvítali změnu v podobě možnosti volby benefitů, takzvaného cafeteria systému. V závěrečné části práce jsou proto navrženy doporučení, které by mohly vést k vyšší spokojenosti jak na straně zaměstnanců, tak i na straně zaměstnavatele.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the issue of employee benefits in a selected company, whose business is the provision of forwarding services. Based on a questionnaire survey, the employee's satisfaction, their opinions, attitudes, awareness and preferences were determined as accomplishment of one of the aims of this bachelor thesis. Thanks to these results, which were evaluated and presented in the table charts and graphs, the main aim "Suggestion of improvements in employee benefits" was achieved. Employees are almost satisfied with current benefit system, however more of them would welcome a change in the form of choice benefits, called cafeteria system. In the final part of the thesis are proposed recommendations which could lead to higher satisfaction of employees and the employer.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá problematikou zamestnaneckých výhod vo vybranej spoločnosti, ktorej predmetom činnosti je poskytovanie špeditérskych služieb. Na základe dotazníkového šetrenia bola zistená spokojnosť zamestnancov, ich názory, postoje, informovanosť a preferencie, čo bolo aj jedným z cieľov bakalárskej práce. Vďaka týmto zisteniam, ktoré boli vyhodnotené a prezentované v tabuľkách a grafoch, bol naplnený hlavný cieľ, ktorým bolo navrhnutie zlepšenia systému zamestnaneckých výhod. Ako bolo zistené, všetci zamestnanci sú s aktuálnym systémom benefitov pomerne spokojní, avšak viacerí by uvítali zmenu v podobe možnosti voľby benefitov, takzvaného cafeteria systému. V záverečnej časti práce sú preto navrhnuté odporúčania, ktoré by mohli viesť k vyššej spokojnosti ako na strane zamestnancov, tak aj na strane zamestnávateľa.

Klíčová slova

společnost, zaměstnanecké výhody, zaměstnanec, dotazník, motivace

Keywords

company, employee benefits, motivation, questionnaire, employee

Klíčová slova

zamestnanec, spoločnosť, zamestnanecké výhody, dotazník, motivácia

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Renata Kučerová, Ph.D.
• Oponent: Galina Juhászová, externi

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický