Personální marketing

Ing. Erika Konrádová

Master's thesis

Human Resources marketing

Anotácia:

Cílem této diplomové práce s názvem „Personální marketing“ je zjistit, jak funguje personální marketing ve vybrané společnosti a navrhnout jeho případná zlepšení. V teoretické části jsou popsány činnosti externího a interního personálního marketingu, jako například získávání zaměstnanců, přijímání zaměstnanců, jejich odměňování, další rozvoj aj. V praktické části je provedena realizace analýzy a vyhodnocení systému personálního marketingu v konkrétní společnosti. Analýza je provedena na základě rozhovorů se zaměstnanci a na základě mých vlastních zkušeností.

Abstract:

The main of this thesis "Human Resources Marketing" is to see how it works personnel marketing in selected companies and to suggest possible improvements. The theoretical part describes the activities of external and internal personnel marketing, such as recruitment, hiring, rewarding, and further development. In the practical part of the implementation of the analysis and evaluation of personnel marketing in a particular company. The analysis is done based on interviews with employees and based on my own experience.

Kľúčové slová

Zaměstnanci, Personalistika, Externí marketing, Interní marketing Employees, Human Resources, External marketing, Internal marketing

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2015
• Vedúci: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance