Zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců v návaznosti na sociálně - právní aspekty profesního vývoje

Pavel Kosař

Bakalářská práce

Improvement and upgrating of employees qualification in the view of Social and Legal issues connected with the vocational development

Anotace:

Cílem bakalářské práce bylo na základě analýzy stávajícího odborného rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci navrhnout vlastní doporučení k možnému zlepšení současného stavu v oblasti zvyšování a prohlubování kvalifikace, včetně motivace jedince ke vzdělávání. Významné bylo porovnávání právních norem s výsledky šetření jak v oblasti korporátního segmentu reprezentovaného jednou z velmi významných a úspěšných firem v regionu Chomutov a na druhé straně státního sektoru, reprezentovaného prostřednictvím Úřadu práce Chomutov. Cílem bylo vyhledávání nových forem vzdělávání ve firmách prostřednictvím HR a ve státním sektoru potom prostřednictvím Informačního poradenského střediska rovněž v lokalitě Chomutova. V teoretické části jsem se zabýval vymezením základních pojmů, a to na základě studia odborné literatury, včetně právních aspektů, řízení lidských zdrojů, péče o pracovníky a jejich kvalifikace. Pro zpracování praktické části bakalářské práce jsem zvolil metodu hloubkového individuálního rozhovoru s odborníkem ve vzdělávání dospělých a pracovníkem, který řídí lidské zdroje a poradenství ve vzdělávání v daných organizacích. Cílem šetření byla komparace názorů těchto osob, které jsou ve zkoumané oblasti profesionály a uvědomují si důležitost zvyšování i prohlubování kvalifikace nejen pro zaměstnance, ale i pro jejich organizace.

Abstract:

The goal of my thesis is to analyse a vocational development of employees, at the particular organization, to suggest special recommendation for education of employees, to reach better state of this issue. In Bachelor thesis I address the matters of improvement and upgrading of qualification, education and motivation, connected with very successfull firm in Chomutov. On the otherhand there is the Information consulting center, which is active in Improvement and upgrading of education too. I did a comparison of this survey of both, which was very significant. The goal was also to find a new kind of Intelligence, at the same region of Chomutov.In the theoretical part I explain essention terminology based on the relevant literature, legislation and legal aspects of leading of personal resources, education and also the care of employees and qualification. For the practical part I chose the profesional interviews conversation form survey method. The goal of this form was a reconciliation and the possibility to find out what is the otherness between view of people which are involved in this area, in order to be aware of relevance of improvement and upgrating not only for employees but for their firms too.

Klíčová slova

motivace, kvalifikace, odborný rozvoj zaměstnanců

Keywords

qualification, motivation, vocational development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Kateřina Tomšíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání