Sociální program a péče o pracovníky jako nástroj personálního řízení podniku ZLÍNSAT, spol. s r.o.

Jana KOLÁŘOVÁ

Bakalářská práce

Social Program and Employee Care as a Personnel Management Instrument of ZLÍNSAT Ltd.

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu předností a nedostatků sociálního programu a péče o pracovníky ve společnosti ZLÍNSAT, spol. s r.o. Základem teoretické části je shrnutí poznatků získaných z literárních pramenů. V praktické části je představena společnost ZLÍNSAT, spol. s r.o., popsán a zhodnocen skutečný stav personálního řízení v této firmě. Výsledkem práce jsou navrhovaná doporučení, vedoucí ke zlepšení současného sociálního programu a péče o pracovníky, zaměřená zejména na rozšíření poskytovaných zaměstnaneckých výhod.

Abstract:

This Bachelor Thesis is focused on analysis of strengths and weaknesses of the social pr-gram and care workers in ZLÍNSAT Ltd. company. The theoretical part is a summary of findings from literature sources. In the analytical section is introduced ZLÍNSAT Ltd. company, described and assessed the actual status of personnel management. The results of this thesis are proposed recommendations in order to improve the current social program and the employee care, focusing mainly on expanding of provided employee benefits.

Klíčová slova

péče o pracovníky, sociální program, sociální politika, personální řízení, zaměstnanecké výhody

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2011

Identifikátor: 22260

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Kristina Chudíková

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika