Gerardo Ruben Lafebre
Master's thesis
COVID-19's Effect on Corporate Culture
Vliv COVID-19 na Firemní Kulturu
Abstract:
Abstraktní Udržet firemní kulturu v době jako je pandemie COVID-19, v které zaměstnanci pracují především decentralizovaně, bylo pro zasažené firmy velkým problémem. Nejenom, že je kultura sama o sobě těžko uchopitelným pojmem, ale najít způsob, jak vytvořit sdílený smysl pro lidi, kteří už nadále nesdílejí společný pracovní prostor, bylo zásadní výzvou pro osoby s rozhodovací pravomocí. Tento výzkum …moreAbstract:
Keeping a corporate culture afloat during a time such as the COVID-19 pandemic in which employees are largely decentralized has been a major issue for the firms that have had to go through it. Not only is culture a famously elusive term to pin down, finding a way to generate a shared sense of it for people who no longer share the same working space has been a crucial challenge for decision makers. …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 6. 2021
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/84425
Thesis defence
- Date of defence: 8. 9. 2021
- Supervisor: Zuzana Křečková Kroupová
- Reader: Jitka Volfová
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/84425
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme:
International Business - Central European Business Realities
Theses on a related topic
-
Koncept cancel culture a jeho vliv na značky
Valerie Gajarská -
Firemní kultura ve vybraném podniku
Šimon Moješčík -
Morale sessuale tra Giovanni Paolo II e Zygmunt Bauman
Mariano ZANOLLI