Nikola Hochmannova

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Kompetenční model HR manažera společnosti Fruitisimo

Anotace:
Cílem této práce je vytvoření kompetenčního modelu HR manažera pro společnost Fruitisimo Group. V první části práce jsou vymezeny základní teoretické pojmy, jako je kompetence, její složky a druhy, kompetenční model a jeho tvorba. Druhá část práce je věnována tvorbě kompetenčního modelu. Nejdříve byla potřeba vymezit klíčové kompetence a ty dále popsat. Závěr práce uvádí možnosti využití kompetenčních …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Michaela Výrostková
  • Oponent: Bc. Veronika Čermáková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty

VOŠES A SPŠPT

vyšší odborný program:
Personální řízení

Práce na příbuzné téma

  • Žádné práce na příbuzné téma.